De adviseurs arbeidsmarkt van OTIB helpen bij het vinden (en behouden) van vakmensen via reguliere instroomkanalen, maar vooral ‘zij-instromers’ hebben hun aandacht. Dat zijn bijvoorbeeld mensen met een andere opleiding of werkervaring, 50-plussers, statushouders of kandidaten met een arbeidsbeperking.
Met haar adviseurs arbeidsmarkt biedt OTIB ondersteuning aan werkzoekenden én aan technische installatiebedrijven die naarstig op zoek zijn naar gemotiveerde mensen. De adviseurs vinden kandidaten, koppelen partijen aan elkaar en zorgen dat de plaatsing van een nieuwe medewerker goed is voorbereid en soepel verloopt. Zij-instromers hebben vaak net wat méér nodig om succesvol aan de slag te gaan - denk aan jobcoaching, taalles, aandacht voor werknemersvaardigheden of een praktijkgerichte technische opleiding. De adviseur arbeidsmarkt helpt hen bij het vinden van die ondersteuning en bemiddelt bij bedrijven. Daarnaast adviseert zij werkgevers hoe zij de selectie, screening, opleiding en begeleiding van kandidaten kunnen aanpakken en biedt zij hulp bij de aanvraag van loonkostensubsidie.
