Het is niet nieuw dat er een enorm tekort is aan personeel in het groen. Groen Uitzendburo merkt deze omkeer al jaren en houdt zich daarom ook bezig met het opleiden van personeel.
Foto: Leerling aankomend hovenier Rinus Leeuwenkamp – Traject aankomend hovenier 2020/2021
In 2021 is de vraag naar groen personeel extreem, dit alles heeft ook te maken met Corona en veel vraag van particulieren naar hoveniers en groenvoorzieners. Na een succesvolle pilot van 2021 heeft Groen Uitzendburo 30 nieuwkomers opgeleid. Groen Uitzendburo heeft voornemens om in 2022 minimaal 60 kandidaten op te leiden en zo haar klanten te voorzien van geschoold personeel. Ze doen dit in samenwerking met Zone College en landelijk UWV om kandidaten om te scholen vanuit een ander beroep. Het is belangrijk dat hoveniersbedrijven en groenvoorzieners ook hun bijdrage leveren om nieuwe instromers het prachtige vak bij te brengen. Samen werken aan de groei van morgen.
In 2021 is de vraag naar groen personeel extreem, dit alles heeft ook te maken met Corona en veel vraag van particulieren naar hoveniers en groenvoorzieners. Na een succesvolle pilot van 2021 heeft Groen Uitzendburo 30 nieuwkomers opgeleid. Groen Uitzendburo heeft voornemens om in 2022 minimaal 60 kandidaten op te leiden en zo haar klanten te voorzien van geschoold personeel. Ze doen dit in samenwerking met Zone College en landelijk UWV om kandidaten om te scholen vanuit een ander beroep. Het is belangrijk dat hoveniersbedrijven en groenvoorzieners ook hun bijdrage leveren om nieuwe instromers het prachtige vak bij te brengen. Samen werken aan de groei van morgen.
- Bekijk ook
- groen-uitzendburo.nl